Бизнес-Профиль

Новинка предлагает инструменты аналитики, распространение опросов через наиболее популярные каналы, а также продвинутый визуальный редактор. Решение позволяет создавать формы для сбора обратной связи, опросы, проводить тестирование клиентов или сотрудников и собирать данные из различных каналов в одном месте. Опросы позволяют бизнесу проводить более качественный анализ предпочтений клиентов и получать обратную связь. При конструировании опросов доступны более 20 типов форм, 21 тип вопросов — закрытые и открытые, семантический дифференциал, карточная сортировка, метод Кано и другие. Доставка опросов осуществляется по большинству популярных каналов коммуникации: Результаты из этих источников агрегируются в наглядную аналитику.

Психотестодром: деловые и психологические тесты онлайн

О команде Команда состоит из 10 человек. Это специалисты абсолютно в разных областях. Они не только теоретики, но и практики.

В данном разделе мы постарались собрать наиболее профессиональные и значимые бизнес тесты. При помощи этих тестов каждый человек сможет.

А ведь любому топ-менеджеру важно знать, не подведёт ли сотрудник его в трудный момент, не будет ли он причиной ссор и конфликтов в коллективе. Конечно, многое о претенденте можно определить во время собеседования, но, как показывает практика, многое остаётся и неизведанным. Это связано с тем, что интервьюер тоже человек, который имеет свои проблемы, заботы, у него может быть плохое самочувствие, что может сказаться на результатах собеседования.

В конце концов, менеджер по персоналу оценивает кандидата субъективно, что не позволяет точно выявить насколько претендент подходит на должность. Отличным решением для выбора сотрудника является проведение тестирования, которое в западных странах уже давно успешно применяется. В нашей же стране менеджеры по персоналу используют любительские, самостоятельно составленные тесты, или адаптированные под наши условия западные. В практике управления персоналом все тесты разделяются на профессиональные и психологические.

Главная задача профессионального тестирования — это определение уровня специальных знаний и умений кандидата для данной отрасли и вакансии. Особенно эффективным является применения профессионального тестирования для набора технического персонала. Интеллектуальные и психологические тесты призваны для определения личностных характеристик персонала, его интеллекта. Существуют также универсальные системы тестирования, например, , в которой каждый желающий может зарегистрироваться и получить подтверждение своего уровня профессионализма.

Психологические тесты условно подразделяются на три группы:

Чем вам поможет наш сайт: Тест помогает определить Вашу склонность к предпринимательству, к различным типам профессий, а также Вы узнаете сколько предпринимателей с такими же склонностями как и у вас; Вы сможете понять свою мотивацию, получив информацию о себе по таким параметрам как: Вы сможете получить государственную поддержку для своего бизнеса, так как Ваши контактные данные попадут напрямую в организации, которые отвечают за развитие молодого бизнеса в вашем регионе.

При разработке теста была проанализирована структура предпринимательского потенциала: При прохождении всего теста, вы получите сводный балл ваших предпринимательских способностей, если вы набрали менее 5 баллов, вы сможете проанализировать свои результаты, сделать выводы и пройти тест снова, если у вас 5 и более вам смело нужно выбирать бизнес-проект и приступить к его реализации, а мы поможем Вам получить государственную поддержку.

Все почтовые сообщения с сайта будут отсылаться на этот адрес.

Психологические онлайн тесты: финансы, работа, бизнес Тестирование профессиональных предпочтений Голланда (выбор.

Сменить отрасль, выйти на новый уровень в карьере - это мотивы претендентов на . Двери в заветную бизнес-школу открывает сложный тест. Как отмечают эксперты, чтобы сдать экзамен , надо знать своего врага в лицо. Главное - хорошая подготовка Три китаянки, с трудом говорящие по-английски, сдали на баллов. Экзамен сдают на английском языке. Что необходимо знать кандидатам для успешного прохождения теста? Азиатский феномен"В последние годы мы уже не раз сталкивались с тем, что кандидаты из Китая, не владея свободно разговорным английским, блестяще сдают этот сложный экзамен", - отмечает Рой Аллан , преподаватель организации .

Эта крупнейшая в Европе сеть специализированных образовательных центров со штаб-квартирой в Париже занимается отбором и подготовкой кандидатов для поступления в лучшие бизнес-школы Европы и Северной Америки.

Онлайн тесты про бизнес

Бизнес-тесты Работа не приносит удовлетворения, карьера не складывается, отношения с коллегами с начальством, с подчиненными оставляют желать лучшего? Возможно, вам не хватает каких-либо умений и способностей, вы не понимаете, что лежит в основе поступков тех, кто работает рядом с вами, а сами ведете себя неверно. С помощью тестов, представленных в этом разделе, вы сумеете разобраться в своих возможностях, узнаете, какие способности вам нужно развить, чтобы успешно двигаться вверх по карьерной лестнице, поймете, какого типа поведения в коллективе следует придерживаться, чтобы работа доставляла удовольствие, а не превращалась в настоящую пытку.

Тесты в данном разделе подобраны таким образом, чтобы вам было проще раскрыть личностный потенциал, узнать свои сильные и слабые стороны, все это позволит улучшить свои профессиональные навыки, обрести уверенность в себе.

Сейчас все процессы происходят очень быстро, много предложений и профессионалов. Трудно сходу, по объявлению, выбрать тех, кто.

Ему предложили пройти необычное онлайн-тестирование. Ответы работодатель записывал на видео и это заставило понервничать, успеешь — не успеешь, говорит он. Он назвал себя коммуникабельным, целеустремленным и эгоистичным. Студента приняли на работу стажером. Правда, проработал на новом месте он всего один день: Многие работодатели не довольствуются изучением резюме и собеседованием и устраивают молодым соискателям тестирование. И тесты помогают студентам и выпускникам получить первую работу в крупных компаниях.

Только через лицензированные тесты в год в России проходит около соискателей, оценивает Елена Кадырова, генеральный директор е .

Типовой тест. Модуль «Бизнес». Базовый уровень

Стиль, манеры поведения, психологические свойства личности трудоустроенного также могут вызвать негативный отклик у работодателя, персонала компании. А ведь оценить профессиональные компетенции, личностные качества работника можно еще до приема на работу, используя различные методики интервью, а также тесты или батареи тестов. В практике нашего Агентства тестирование часто используется для подтверждения результатов проведенного интервью собеседования. Это помогает получать подробные, достоверные данные о кандидатах, увидеть полную и ясную картину, иллюстрирующую их профессиональные возможности с точки зрения психологических особенностей личности.

Применяя на предприятиях аттестационные методики, основанные в том числе и на тестировании, можно добиться бОльших показателей производительности труда, роста интеллектуального и профессионального уровня сотрудников, а следовательно, повышения общей результативности работы компании, что обязательно уменьшит текучесть кадров.

Диагностика индивидуальных свойств личности , творческий потенциал, психическое состояние, поведенческие особенности, направленность личности, темперамент, характер и т.

Сайт о создании своего бизнеса, тесты для деловых людей, профессиональные шаблоны сайтов.

Одни говорят, все дело в финансах. Другие — в научном потенциале. А австрийский экономист Йозеф Шумпетер считал, что все дело в своеобразном неврозе. По Шумпетеру, в каждом обществе есть небольшой процент людей, которым тесно в условиях уже работающих экономических моделей. Их невротическая сверхэнергия не находит выхода, и они начинают придумывать новое. Вместо того чтобы после школы устроиться менеджером по продаже страховок и сразу обеспечить себе безбедное существование, такой экономический психопат ночует в офисе, портит здоровье, рискует последней рубашкой и выдумывает абсолютно завиральные бизнес-схемы например, начинает продавать не железо, а программное обеспечение, как в свое время американский подросток Билл Гейтс.

Можно ли ее измерить?

Бизнес и работа

В составе экспертного жюри Алексей Вашкевич принял участие в оценке более отелей, участников премии. Ужесточаются СанПиН, предъявляемые к отелям. Уборочный инвентарь теперь должен соответствовать правилам цветовой кодировки с учетом его функционального назначения. Ведется разработка профессиональных стандартов для работников индустрии гостеприимства. И это не удивительно в преддверии грядущего в России Чемпионата Мира по футболу, который станет настоящим испытанием на прочность для российских отельеров.

Блог «Бизнес» провел небольшое социально-психологическое TOEFL, и массу профессиональных тестов для аспирантур и профессиональных школ .

Я Легко знакомлюсь с новыми людьми 2. Я Охотно и подолгу могу что-нибудь мастерить, чинить 3. Я Люблю ходить в музеи, театры, на художественные выставки 4. Я Охотно и постоянно слежу и ухаживаю за растениями и животными 5. Я Охотно и подолгу могу что-нибудь подсчитывать, решать задачи, чертить 6. Я Охотно ухаживаю за животными и растениями 7. Я Люблю проводить время с друзьями, коллегами, когда их нужно чем-нибудь занять, увлечь делом, помочь им в чём-то 8.

«Вредные советы» для соискателей или как можно обмануть психологические тесты

Отдел консультировал , занимался другими проектами, а в году подразделение отделилось, превратившись в компанию . Решение оказалось в пользу молодой компании, которая сменила в году название на и стала наиболее успешной в сферах консультирования, стратегического планирования и др. Пример числового теста онлайн в :

Кадровое агентство Казани"Бизнес и Карьера" оказывает услуги по психологической диагностике персонала. Тесты для соискателей и работодателей. А ведь оценить профессиональные компетенции, личностные качества.

Опросник профессиональных склонностей Л. Йовайши Как много профессий, а нужно выбрать одну? С этой проблемой встречается практически каждый выпускник школы. Хочется ведь выбрать именно ту профессию, которая будет востребована, хорошо оплачиваемая и процесс труда хотелось бы, чтобы приносил удовольствие. Поэтому надо собрать все силы и возможности и воспользоваться ими. Думаю, что замечательной бесплатной возможностью для подростков являются тесты на выбор профессии.

В данном случае, мы предлагаем пройти Йовайши тест для определения профессиональных склонностей.

Сможешь ли ты начать собственный млм-бизнес?

Мотивация Если говорить о мотивации просто, то это две вещи: Как убедиться, что человек будет идти до конца и не потеряет энтузиазма при возникновении препятствий? Все компании хотят, чтобы их топ-менеджеры не только самостоятельно двигались к долгосрочным целям, но и увлекали за собой команду. Как проверить эту способность человека перед назначением на высокую позицию?

В каждом проекте бывают люди, которые в самом начале много выступают, активно участвуют в дискуссиях, но потом достаточно быстро теряют активность.

Вместе с профессиональным финансовым консультантом они получили что торговля на биржевых рынках — это уникальный бизнес.

Первая практика применения процесса тестирования, пошла из силовых структур, где определение психического портрета будущего сотрудника необходимо перед приемом на работу. Однако эти тесты начали постепенно переходить и на обыденные гражданские профессии, приобретая необычную популярность. Однако не стоит забывать, что есть типы людей, которые при каких либо временных психических расстройствах, например депрессии, могут получить негативные результаты.

И в итоге Вы просто не попадете на желаемую работу. И не стоит этому удивляться. После таких тестов, в голову каждого человека закрадывается мысль, как же все-таки обойти ловушки, расставленные в тесте и наконец-то устроиться на долгожданную и любимую работу?

Тест на драйв: 5 главных качеств бизнес-лидера

Меня зовут Виктория, и я аналитик. Так я определила название своей профессии своего жизненного призвания пару лет назад, когда попытки отнести себя к тому или иному лагерю специалистов в очередной раз не увенчались успехом. Я работала на позициях аналитика, системного аналитика, руководителя группы разработки требований для массовых продуктов, начальника отдела разработки требований, руководителя продукта.

Таких, как я, называют бизнес-аналитиками, системными аналитиками, менеджерами продуктов, проектировщиками, технологами, техническими писателями. Принимая сотрудника на одну из этих позиций, компании далеко не всегда понимают, что именно будет входить в его обязанности, и что будет являться результатом его работы.

Данный тест поможет вам узнать профессиональные интересы и в соответствии с ними выбрать свою будущую профессию.

Развитие модельного бизнеса для начинающих — тесты, композитки, портфолио Работая с модельными агентствами и агентами, а также самостоятельно, фотомодели нуждаются в фотографиях для оформления композиток, портфолио, и интернет ресурсов. Как правило, модельные агентства сами следят за пополнением фото своих фотомоделей и напоминают о необходимости их обновления. Фотомодели без контрактов отслеживают пополнение презентационных фотоматериалов самостоятельно. Есть основные цели в использования тестовых снимков.

Одной из таких является быстрое получение работы в модельной сфере. Чем выше качество снимков более профессиональные и креативные , тем вероятнее получить более качественную и высокооплачиваемую работу. Во-вторых, приобретается ценный опыт позирования перед камерой и работы в студии. Например, когда фотографы хотят реализовать определенные творческие фотопроекты, протестировать новые технические возможности камеры или оборудования, они могут пригласить к участию фотомоделей на бесплатной основе.

В такой работе фотомодели получают обработанные материалы съемок, которые могут быть использованы в качестве перезентационных. Возможен низкий уровень обработки или освещения кадра, не удачная поза модели, или кадрирование. Не всегда начинающий фотограф может правильно подсказать, как правильно позировать, или покажет фотомодель не с лучшего ракурса. При формировании первых тестов лучше обратиться к услугам профессиональных фотографов, которые покажут наиболее качественные ракурсы, подскажут по позированию и дадут опыт проведения профессиональных фотопроектов.

Такая совместная работа будет приятной и комфортной.